Преамбула

В связи с функционированием в рамках современной экономики в Польше и пониманием серьезности устойчивого развития агентство 7hr решает соблюдать правила этики и культуры предпринимательства.

Действия, направленные на обеспечение высокого качества продуктов и услуг, честность в отношении контрагентов, сотрудников казначейства и окружающей среды свидетельствуют об ответственном подходе к управлению компанией, являющимся одним из источников успеха. Этические принципы, изложенные в Кодексе, вытекают из социальной ответственности, уважения к труду, а также к участникам рынка труда, и относятся к заботе о повышении надежности отрасли агентств по трудоустройству, как в вопросах этики,  так и профессионализма.

 

Уважение разнообразия

1.7hr обязуется в сотрудничестве с ищущими работу, контрагентами и другими партнерами пользоваться принципами насеченными в Правах человека, рассматривая их без предрассудков и дискриминации.

2.7hr обязуется относиться с достоинством и уважением к ищущим работу и клиентам. Запрещеной является дискриминация из-за возраста, пола, семейного положения, инвалидности, расы, религии, национальности, цвета кожи, политических убеждений, членства в профсоюзах, сексуальной ориентации.

 

Уважение интересов ищущего работу

1.7hr обязуется передавать ищущим работу подробную информацию о предлагаемой вакансии в соответствии со знаниями и с письменного согласия клиента.

2.7hr гарантирует, что любые изменения, касающиеся условий предложения работы, будут внесены с предварительным уведомлением и с согласием ищущего работу.

3.7hr будет стремиться к обеспечению стабильных рабочих мест и достоверно информировать ищущих работу о перспективах трудоустройства.

4.7hr обязуется недопустить действия, которые могут незаконным образом поставить под угрозу ищущего работу.

5.7hr гарантирует, что полученная от кандидатов информация не будет использоваться для любой другой цели, чем той, для которой они были предоставлены.

6.7hr будет поддерживать построение позитивных межличностных отношений, основанных на взаимоуважении.

7.7hr будет стремиться к обеспечению хорошей коммуникации с сотрудниками.

7.В случае необходимости увольнения работников, 7hr предпримет усилия, чтобы, по мере возможности, помочь в поиске новой работы.

 

Соблюдение взятых на себя обязательств в отношении к временным работникам

1.7hr обязуется до предоставления достоверной информации о качестве подписываемого договора и осведомления временному работнику, что 7hr является формальным работодателем и несет ответственность за выплату заработной платы и урегулирование социальных пособий, связанных с трудоустройством.

2.7hr обязуется к своевременной выплате заработной платы и всех полагающихся пособий в соответствии с установленными условиями договора и требованиями законодательства.

 

Соблюдение правил международного рекрутинга

1.7hr гарантирует, что будет дополнительно информировать иностранцев, ищущих работу, о стоимости жизни в месте потенциального работодателя, и ожидаемой продолжительности договора. Передаваемая информация не может подлежать оплатам, получаемым от ищущего работу.

2.7hr обязуется соблюдать требования соответствующих действующих нормативных актов, касающихся трудоустройства иностранцев. Исчерпывающая информация на эту тему будет передана как ищущим работу, так и клиентам.

 

Уважение интересов клиента

1.Отношения между 7hr и клиентами будут основаны на взаимном доверии.

2.7hr обязуется предоставлять клиентам информацию о товарности предлагаемых ставок и привлекательности предложения с точки зрения текущей ситуации на местном рынке труда.

3.7hr обязуется предоставлять клиентам все доступные сведения, необходимые для принятия решения о выборе сотрудника.

4.Отношения с клиентами и сведения, касающиеся этих отношений, должны рассматриваться как конфиденциальные.

 

Уважение профессиональных знаний

1.7hr обязуется к постоянному повышению знаний и навыков в области проведения услуги подбора персонала, консультации персонала, временного трудоустройства и аутсорсинга.

2.7hr гарантирует, что работники, выполняющие реализированные проекты по подбору персонала, будут соотвествующе проинтсруктированы и компетентны.

 

Уважение конкурентов

1.7hr будет честно состязаться с конкурентами и не будет подрывать их репутацию.

2.В отношениях с конкурентами сотрудники 7hr не будут передавать конфиденциальную информацию.

3.7hr не будет использовать незаконные методы, целью вступления во владение стратегической информацией о конкурентах.

 

7hr – местные власти

В процессе ведения хозяйственной деятельности 7hr будет сотрудничать с местными предпринимателями и продвигать в регионе и за его пределами взаимодействие с местными экономическими субъектами.