Процесс подбора персонала UA

  • Отправка резюме по электронной почте либо через анкету на нашем сайте
  • Предварительный отбор резюме
  • Кандидаты на данную должность подвергаются анализу и селекции на основании заявительных документов
  • Собеседование по телефону
  • Верификация и дополнение информации, содержащейся в заявительных документах. В итоге этого этапа происходит еще один отбор, а также приглашение отобранных кандидатов на собеседование.
  • Собеседование по телефону или по Скайпу: проверка знания иностранных языков, особенно польского.
  • Создание профиля Кандидата вместе с оценкой.
  • Предоставление профиля Кандидата потенциальному работодателю.
  • Принятие решения о трудоустройстве.
  • Период ожидания на принятие решения Клиентом может длиться до двух месяцев.

 

Процесс трудоустройства UA

  • Укомплектование документации
  • Заполнение анкеты и предоставление Кандидатом копии загранпаспорта и визы или разрешения на работу.
  • Создание заявления о намерении предоставления работы иностранцу и его регистрация в Повятовом Центре Занятости
  • Кандидат имеет визу:
    • Выдача оригинала документа.
  • Кандидат не имеет визы: Передача кандидату оригинала документа. Кандидат регистрируется в визовом центре в своем регионе и сообщает о дате встречи.
    • Доставка документов курьером на Украину.
    • Оплата Кандидатом посылки. Сообщение Кандидату о требованиях в визовом центре и при пересекании границы.
  • Подписание договора с Кандидатом (трудовой договор на определенный срок или договор подряда).
  • Укомплектование кадровых документов. Проведение медосмотра и вступительного  обучения по охране труда и технике безопасности.
  • Предоставление информации о месте проживания.