24 января 2020

Все, что нужно знать о разрешении на работу в Польше!

ЧТО ТАКОЕ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?
Разрешение на работу является документом, который дает право иностранцу легально работать в Польше. Иностранец, кроме разрешения должен иметь биометрический паспорт или визу* или карту временного пребывания.

Наличие визы:
01 — туристическая цель;
20 — временная защита;
21 — приезд в Польшу по гуманитарным соображениям, учитывая государственный интерес или международные обязательства

НЕ дает права на работу в Польше.

Разрешение определяет: субъекта, поручающего выполнение работы иностранцу, должность или вид работы выполняемой иностранцем, зарплату – самую низкую, которую может получить иностранец на определенной должности, рабочее время или число рабочих часов в неделю или месяц, тип договора, являющейся основой для выполнения работы и период действия разрешения.

КТО НУЖДАЕТСЯ В РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ?

Иностранцу из страны за пределами Европейского Союза и Европейского экономического пространства требуется разрешение на работу.
Однако есть иностранцы, которые освобождены от обязанности иметь разрешение на работу, в том числе иностранцы, имеющие Карту Поляка, иностранцы, окончившие польскую полицеальную школу и тд. Полный список здесь: https://rspo.men.gov.pl/

КАКОВЫ ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ?

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП А
если иностранец выполняет работу на территории Республики Польша на основании договора с субъектом, которого офис, или место проживания, или отдел предприятия или иная форма организованной деятельности, находится на территории Республики Польша

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП B
если на протяжении 6 месяцев в течении последних 12 месяцев иностранец является членом правления сообщества с ограниченной ответственностью, внесенного в реестр предпринимателей либо же иностранец ведет дела общества с ограниченной ответственностью или имеет доверенность такого представлять.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП C
если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя и делегирован в Польшу на срок, превышающий 30 дней в календарном году в Польшу на работу в отделении или предприятии иностранного работодателя

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП D
если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя, который не имеет организованной деятельности в Польше (отделения, предприятия) и делегирован в Польшу для реализации экспортной услуги, то есть услуги временного и случайного характера

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП E
если иностранец выполняет работу у иностранного работодателя и делегирован в Польшу на период более 30 дней в течение следующих 6 месяцев, в других целях, чем указаны в разрешениях типа B, C, D

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ТИП S
если иностранец выполняет работу на территории Польши в сфере деятельности, определенных в постановлении Министра Семьи, Труда и Социальной Политики в отношении подклассов деятельности по классификации ПКД, в которых выдаются разрешения на сезонную работу для иностранца, на основании договора с юридическим лицом, которого офис или место жительства или филиал, завод или другая форма организованной деятельности находится на территории Республики Польша (сезонные работы)

КАК ПОЛУЧИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

За выдачей разрешения на работу для иностранца обращается субъект, поручающий выполнение работы иностранцу.

Разрешение на работу выдается воеводой только по письменному заявлению субъекта, поручающего выполнение работы иностранцу. Исключением является разрешение на работу типа S — его выдает староста.

Разрешение выдается в 3 одинаковых экземплярах. Один экземпляр остается в Воеводском Офисе, два получает работодатель, который потом передает один из них иностранцу, которому оно выдается.

НА КАКОЙ СРОК ВЫДАЕТСЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Разрешение на работу выдается на определенный срок, не превышающий трех лет и может быть продлен.

В случае иностранцев, которые исполняют функцию в Правлениях обществ, трудоустраивающих более 25 человек, на момент подачи заявления на выдачу разрешения, воевода может выдать разрешение сроком, не превышающим 5 лет.

Разрешение на сезонные работы выдается на определенный период, который не может превышать 9 месяцев в календарном году.

Разрешение действительно в течение срока, на который оно выдано. Срок действия разрешения указан в документе.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

О разрешение на работу ходатайствует только работодатель и это разрешение касается только работы у этого конкретного работодателя. Разрешение на работу не является действительным в случае трудоустройства на другом предприятии.

Разрешение на работу может быть продлено по письменному заявлению работодателя, принято не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия разрешения.