24 января 2020

Ты заботишься о безопасности документов, удостоверяющих личность во время поиска работы?

В эпоху Интернета и цифровых технологий защита личных данных очень важна. Почему? Потому что личная информация может рассматриваться нежелательными людьми как товар, который они могут украсть и продать.

Почему это касается тебя?

Потому что необходимо в процессе рекрутмента отправить сканы своего заграничного паспорта для получения разрешения на работу. Паспорт — это документ, который позволяет идентифицировать тебя. Ты бы не хотел, чтобы твой паспорт стал товаром на черном рынке, верно?

Как обеспечить безопасность при приеме на работу?

Во-первых:
Прежде всего, проверьте агентство по трудоустройству (номер лицензии, наличие сайта, и т. д.). При контакте с рекрутером обрати внимание на то, упоминает ли он о защите персональных данных. Хороший специалист по подбору персонала всегда будет иметь твою безопасность на первом месте!

Во-вторых:
Посмотри, как ты можешь подать заявку на работу. Лучшие агентства по трудоустройству используют современные системы, специально предназначенные для трудоустройства иностранцев.

Такая система гарантирует тебе:

Безопасность данных — твои личные данные защищены на многих уровнях от потери и несанкционированного доступа. Они находятся одновременно на 7 дисках, в 2 датацентрах.

Правовая безопасность —
Используя современную систему для рекрутмента, ты можешь быть уверенным, что агентство по трудоустройству отвечает требованиям GIODO и RODO. В одном месте ты подаешь необходимые декларации, касающиеся всего процесса рекрутмента и трудоустройства, и ты можешь быть уверенным, что у тебя будет правильно начисленная заработная плата.

Гибкий подход — современные агентства по трудоустройству прислушиваются к своим клиентам и разрабатывают систему подбора персонала в соответствии с их потребностями.