Leasing pracowniczy to aktualnie jedna z najpopularniejszych i najwygodniejszych form zatrudnienia dla pracodawcy. Jest to idealne rozwiązanie, szczególnie dla firm, które potrzebują tymczasowego zwiększenia zatrudnienia ze względu na wzrost produkcji, realizacji dużego jednorazowego zamówienia czy sezonowości działalności.
Leasing pracowniczy to współpraca pomiędzy Twoja firmą a naszą agencją pracy 7HR, na podstawie której udostępniamy pracowników w tym również cudzoziemców na określony czas.
Dzięki współpracy z nami zyskasz wydajną pracę, której cały koszt będzie zawarty na jednej, comiesięcznej fakturze. Pozyskujemy pracowników z rynków o podobnym wysokim etosie pracy – podobnym do Polski – ściągamy pracowników lojalnych i pracowitych.
Coraz więcej branż korzysta z leasingu pracowniczego.
Brak kosztów rekrutacji
Szybki czas reakcji na rotację, natychmiastowe zastępstwo w przypadku rezygnacji jednego pracownika drugim
Jedna umowa – jedna comiesięczna faktura VAT
Brak zobowiązań urzędowych m.in. ZUS i US
Optymalizacja kosztów zatrudnienia
Jako profesjonalna agencja bierzemy na siebie całe ryzyko zatrudnienia
Jako profesjonalna agencja bierzemy odpowiedzialność za obsługę administracyjno-kadrową m.in. przejęcie obowiązków w kwestii umów, czy obsługę płac pracowników tymczasowych
Koszt leasingu pracowniczego można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów
Rozliczenia w oparciu o stawkę godzinową
Naszym zadaniem, jako profesjonalnej agencji zatrudnienia, jest wsparcie Twojej firmy w określeniu zapotrzebowania kadrowego, jej rozwoju i szybkiej reakcji na bieżące jej potrzeby! Dzięki wynajmowi pracowników zmniejszysz rotację kadry i zrealizujesz plany biznesowe.
Leasing pracowniczy to aktualnie najdogodniejsza forma zatrudnienia. Korzystając z takiego rozwiązania, zyskasz wydajną pracę, której cały koszt jest zawarty na jednej, comiesięcznej fakturze. Leasing pracowniczy polega na zapewnieniu określonej liczby pracowników bez ich włączenia do personelu Twojej firmy. Leasing pracowniczy pozwala szybko i skutecznie zapewnić nieprzerwany proces produkcyjny poprzez udział pracowników tymczasowych.
Pracownicy Tymczasowi otrzymują wynagrodzenie takie samo jak osoba zatrudniona bezpośrednio - wynika to z obowiązku równego traktowania pracowników zapisana w ustawie o pracy tymczasowej. Na ostateczną wycenę wpływają takie czynniki jak: czas trwania zamówienia, liczba zamówionych pracowników, wymagania dotyczące zamówionych pracowników, lokalizacja miejsca pracy. Koszt współpracy jest wspólnie omawiany z naszym specjalistą ds. sprzedaży, który dobierze najkorzystniejsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Leasing pracowniczy skierowany jest do wszystkich firm, które potrzebują tymczasowego zwiększenia zatrudnienia ze względu np. na realizację dużego projektu, czy też wzrost popytu na produkt lub sezonowość działalności. Ta forma współpracy pozwala na wysokie oszczędności - nie ponosisz kosztów rekrutacji i selekcji.
Rozliczenia z agencją wynikają z liczby przepracowanych godzin przez pracownika delegowanego do Pracodawcy Użytkownika. Fakturę wystawiamy raz w miesiącu, z 7-dniowym terminem płatności. Krótki okres wynika z naszych zobowiązań wobec pracowników, którzy czekają na swoje wynagrodzenie.
Pracownicy Tymczasowi są zatrudnieni przez naszą agencję i to my zajmujemy się rozliczeniami finansowymi, w tym całą obsługą kadrowo-płacową.
